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关于做好2018年度淄博市首席技师选拔推荐工作的通知
来源:淄博市人力资源和社会保障网    发布时间:2018-04-27

各区县委组织部,高新区、经济开发区、文昌湖省级旅游度假区工委组织人事部,各区县人力资源和社会保障局,市直有关部门,市属有关企业:

为认真贯彻落实市委《关于深化人才发展体制机制改革进一步加强人才队伍建设的意见》(淄发〔201625号)文件精神,大力实施人才强市战略,加快高技能人才队伍建设,助推新旧动能转换,根据《淄博市首席技师选拔管理办法》(淄政办发〔20188号)的规定和要求,现就做好2018年度淄博市首席技师的选拔推荐工作通知如下:

一、推荐申报名额

各区县、高新区推荐人选不超过6名,经济开发区、文昌湖区不超过2名,市直有关部门、行业协会、市属企事业单位不超过3名。各区县、各有关部门和单位在人选推荐过程中,要本着优中选优的原则,如无符合条件或条件不过硬的,可不全额推荐。

二、推荐选拔范围及条件

淄博市首席技师选拔范围:全市各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格(现仍在省、市首席技师管理期内的除外),在一线岗位上直接从事技术技能工作的人员,重点从我市国民经济发展支柱产业、高科技产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需紧缺行业(领域)相关企业中选拔。

具体选拔条件按照《淄博市首席技师选拔管理办法》(淄政办发〔20188号)有关规定执行。推荐人选年龄一般不超过55周岁,同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。

已获得市首席技师,近四年内没有新的重大成果和突出贡献的,一般不再推荐。

三、推荐选拔程序及方式

淄博市首席技师的选拔采取自下而上逐级推荐、专家评、组织审定的方式进行。各区县、市直有关部门、行业协会、市属企业(集团)负责推荐本地、本单位、本行业系统候选人,经公示后上报,不受理个人申请。各申报单位按照管辖范围分别报区县人力资源社会保障局、主管部门(行业)或市人力资源社会保障局,其中省属及以上企业报所在区县人力资源和社会保障局。

(一)各区县、有关单位受理申报后,应对申报材料进行审查核实,并负责对申报人员进行资格审查和政治审核,必要时要赴申报单位进行实地核验,经公示5个工作日无异议后确定推荐人选,报市首席技师选拔管理工作办公室。

(二)市首席技师选拔管理工作办公室设在市人力资源社会保障局职业能力建设科,负责具体实施工作。主要负责对申报材料进行初审和资格审查,组织相关部门和专家进行综合评审,在充分讨论和实名投票表决的基础上,提出市首席技师建议人选名单。

(三)市首席技师选拔管理工作办公室将建议人选名单(不超过30名)在市人力资源社会保障局网站、人选推荐单位和所在单位同时进行公示,公示期为5个工作日。

(四)公示期满后,由市人力资源社会保障局联合推荐单位组织实地考察,并对每名人选形成800字左右的考察材料。

(五)经公示和考察均无异议的,提交市人才工作领导小组研究。市人才工作领导小组研究通过后报市政府同意,由市政府发文公布名单,并颁发证书

四、推荐申报材料

各区县、各有关单位请201861日前,将推荐人选名单及以下有关申报材料报市首席技师选拔管理工作办公室

1、推荐报告一份(内容包括推荐人选工作情况、申报材料核验情况,推荐意见;涉密人员要加以注明;加盖推荐单位公章)。

2、《淄博市首席技师申报表》一式二份(见附件1,用A4纸打印)。

3、《淄博市首席技师申报人员有关情况综合简表》(见附件2)一式十份(见附件2,用A3纸打印,并附电子版,采用word格式)。

4、《淄博市首席技师申报人员基本情况汇总表》一式三份(见附件3,用A3纸印制,并附电子版,采用Excel格式)。

   5、申报人员不少于1000字的事迹材料一式二份(用A4纸印制,附电子版,加盖所在单位公章),如有音像材料可一并上报。

6申报人员身份证复印件一式二份(用A4纸复印身份证正反面)

7申报人职业资格证书(包含照片页、职业资格等级页、职业工种页)及主要技术成果或论文、获奖证明等材料原件和复印件,原件由呈报部门负责审验后退回,并加盖呈报部门审核专用章。

8对申报材料真实性负法律责任的承诺书(见附件4)。

9、推荐人选所在单位公示情况报告。

10、所有上报材料要统一格式,所需表格可从淄博市人力资源和社会保障网下载,电子版发至zbpxjy@126.com邮箱。

五、有关要求

    (一)深入做好宣传发动工作。市首席技师是我市技能人才的最高荣誉,也是全市高技能人才的杰出代表。各区县、各部门(单位)要以此次选拔推荐市首席技师为契机,充分利用各类新闻媒体,大力宣传推荐评选市首席技师的重要意义,宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,引导和鼓励各类技能人才积极争当市首席技师。要进一步健全完善各项政策措施,抓好各项待遇的落实,充分发挥市首席技师的高端带动和引领示范作用,引导和激励广大劳动者立足岗位,钻研技术,干事创业,争做贡献,不断营造和优化高技能人才成长发展的良好环境。

(二)严格选拔推荐标准和条件。选拔推荐市首席技师,要严格按照规定的条件、程序和要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,认真遴选推荐;要更加看重获得的行业企业创新工作法(操作法)、实用新型专利、外观专利或发明专利以及企业岗位练兵、技术比武的成绩;要广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选名单产生后,要在人选所在单位进行公示,确保选拔推荐工作公开、公平、公正、有序进行。

(三)精心做好申报推荐工作。市首席技师申报推荐时间紧,任务重,各区县、各部门(单位)要高度重视,积极动员,认真组织,指定专门人员对申报材料严格审核把关,并按规定的时间要求上报推荐材料,过期不申报的不再受理。

(四)各单位在市首席技师的推荐选拔工作中的经验、问题及意见、建议,请及时报告市首席技师选拔管理工作办公室。

联系人:毕莹莹 

联系电话:2868598

邮箱:zbpxjy@126.com

    附件:1、《淄博市首席技师申报表》

      2、《淄博市首席技师申报人员有关情况综合简表》

      3、《淄博市首席技师申报人员基本情况汇总表》

      4、承诺书(范本)             

 

 

 

 

中共淄博市委组织部      淄博市人力资源和社会保障局

                              2018420

   

 

 

(此件主动公开)

 

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