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关于印发《淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴发放实施细则》的通知
来源:淄博市人力资源和社会保障网    发布时间:2018-04-19

淄人社发[2018]26号

    

各区县委组织部,各区县人力资源和社会保障局、财政局,高新区、文昌湖区工委组织人事部,高新区、文昌湖区管委会人力资源和社会保障局、财政局,淄博经济开发区管委会办公室、财政局,市直有关部门、单位,中央、省属驻淄企业,市属有关企业:

现将《淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴发放实施细则》印发给你们,请遵照执行。


 

中共淄博市委组织部    淄博市人力资源和社会保障局    淄博市财政局

  2018  4  9 

(此件主动公开)


 


 

淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴发放实施细则


 

第一条  为深入实施人才优先发展战略,加快集聚优秀人才,根据《关于深化人才发展体制机制改革进一步加强人才队伍建设的意见》(淄发〔2016〕25号)和《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》(淄发[2017]34号)有关规定,制定本细则。

第二条  补贴发放范围和条件

(一)我市企业从市(域)外新引进的全职博士研究生以及我市“双50强”企业从市(域)外新引进的全职硕士研究生;

(二)与用人企业签订3年及以上劳动合同并按规定交纳社会保险费。

本细则所指“我市企业”是指淄博行政区域内依法注册并纳税的各类企业(含中央、省属驻淄企业),“双50强”企业以当年度市政府发文公布的名单为准。

第三条  补贴标准及资金渠道

符合上述范围、条件的,博士研究生给予一次性安家补贴20万元 ,3年内给予每人每月4000元生活补贴;“双50强”企业硕士研究生3年内给予每人每月2000元生活补贴;市属企业所需资金由市级财政承担,其他企业所需资金由市、区县两级财政各承担50%。

第四条 办理流程

(一)申报。每年9月份由市人社局下发申报通知,符合条件的人才提出申请,企业盖章同意后上报;市属企业的直接报市人社局;其他企业的报区县组织、人社部门,由区县人社部门统一报市人社局;

(二)审批。市人社局对申报的材料进行审核,提交市人才工作领导小组办公室审批;

(三)资金拨付和发放。市级财政根据市人才工作领导小组办公室审批意见拨付资金;市属企业的,由市人社局直接发放至企业,再由企业发放至个人;其他企业的,由市人社局发放至区县人社局,区县按规定配套后发放至企业,再由企业发放至个人。

第五条 所需材料

(一)企业《营业执照》原件及加盖企业公章的复印件1份;

(二)劳动合同及人社部门盖章的《劳动用工备案和就业失业登记花名册》原件及复印件1份;

(三)引进人才身份证原件及复印件1份;毕业证书、学位证书原件及复印件1份;在国(境)外取得博士、硕士学历学位的留学回国人员,需提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件1份;

(四)社会保险费证明原件(需由参保的社保机构加盖业务专用章);

(五)《淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴申请表》1份、《淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴发放汇总表》1份(区县填写)。

第六条  生活补贴每年集中发放一次,截止日期为每年的9月30日。在截止日期前已解除或终止劳动合同的,不再享受当年度生活补贴;每人享受生活补贴期限最长为36个月;曾在我市工作过,调离后5年内再次引进的不在补贴享受范围。

博士研究生安家补贴随第一次生活补贴发放,在我市服务未满3年的,应退回安家补贴;安家补贴为一次性补贴,同一人员在我市范围内不重复享受。

第七条 市人社局会同有关部门对补贴发放情况进行督查,督查情况报送市人才工作领导小组办公室,有关落实情况纳入人才工作目标责任制考核。对弄虚作假冒领或套取补贴资金的单位和个人,给予严肃处理;涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

第八条  本细则未尽事宜,按照国家和省、市有关规定执行。

第九条  本细则由淄博市人社局负责解释。

第十条  本细则市属及以下企业自2016年10月18日起施行,中央、省属驻淄企业自2017年12月13日起施行。


 

附:淄博市企业引进博士及“双50强”企业引进硕士补贴申请表.doc

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