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关于申报2017年度淄博市引进外国专家项目的通知
来源:淄博市人力资源和社会保障网    发布时间:2017-09-13

各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局,经开区管委会办公室,市直有关部门(单位),各大企业,各高等院校:
    为贯彻落实《淄博市人民政府关于进一步加强引进国外智力工作的意见》(淄政办发〔2014〕14号),进一步推进引进国外智力工作更好地服务我市经济和社会发展,决定开展2017年度全市引进外国专家项目评选工作。现将有关事项通知如下:
    一、申报重点
    紧紧围绕全市经济社会发展工作大局,按照“高层次、团队化、可持续”的要求,重点支持在新材料、精细化工、新医药、新能源和节能环保装备、汽车及机电装备、电子信息、现代农业、现代服务业等重点产业和领域引进高端紧缺人才和创新团队项目。
    二、申报类型
    (一)“高端外国专家引进计划”项目(经济技术类)
    1、申报条件
    “高端外国专家引进计划”项目(经济技术类)原则上以引进非华裔外国专家为主,引进单位需在2017年9月15日前与外国专家签订1年期以上正式工作合同,外国专家引进后每年在淄博工作时间不少于2个月,团队项目主要专家每年在淄博工作时间不少于1个月、团队成员每年合计工作时间不少于2个月。同时,外国专家应符合下列条件之一:
    (1)拥有博士学位的专业技术人才;
    (2)在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者;
    (3)在国际知名企业或金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
    (4)拥有自主知识产权或掌握核心技术的创新、创业人才;
    (5)符合我市产业发展方向,能够填补国内空白或具有国际先进水平科技攻关项目的主要成员。
    2、相关要求
    申报材料包括:《2017年淄博市引进外国专家项目申请表》和附件材料(合并装订)、《申报人选情况汇总表》、2寸蓝底证件照片,均上报纸质材料一式两份,同时上报电子版材料(附件为PDF格式)。所有电子版材料均放入一个文件夹内,并以“申报单位名称+申报人中文全名”的方式命名文件夹和电子照片,电子文档内容需与纸质材料一致。
    附件材料包括:
    (1)外国专家学历学位证书复印件、护照复印件;
    (2)与项目单位签订的工作合同(必须提供双方签署、中方盖章的外文工作合同复印件。如合同另有中文版本,也可一同上报);
    (3)海外任职证明材料;
    (4)主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;
    (5)领导(参与)过的主要项目证明材料、所获奖励证书复印件。
    (二)市重点引智项目
    1、申报条件:与我市国民经济和社会发展规划相一致,并列入当地重点工作计划、或具有重大社会和经济效益前景的项目;在行业范围内具有先进性、指导性和前瞻性的项目。
    2、申报要求:必须含有单项或多项引智因素,如引进外国专家、出国(境)培训、成果示范推广等。
    3、申报材料:《2017年淄博市引进外国专家项目申请表》(纸质一式两份)及电子版材料。
    (三)市引智成果示范推广基地
    1、申报条件:有企事业法人执照或其他合法资质;有水平较高的技术人员和管理人员队伍以及较强的引智成果示范推广和市场开发能力;有2年以上引智成果示范推广业绩,所推广的成果在本地区或本行业处于领先地位。
    2、申报要求:各区县或市直部门、单位原则上申报市引智成果示范推广基地不超过2个,申报2个及以上的,要进行排序并加以说明,已经被命名为国家、省、市引智基地(引智单位)的不再申报。
    3、申报材料:《淄博市引进国外智力成果示范推广基地申报表》(纸质一式两份)及电子版材料、反映申报单位基本情况和引智成果示范推广情况的电子版照片(不少于5张)。
    三、申报时间及其他要求
    1、每个申报单位只申报一类项目,不得重复申报其他类别项目。
    2、往年已获评项目不得重复申报同类项目。
    3、已申报2017年度外专千人计划、外专双百计划以及国批、省批外国专家项目但未获评的,自动纳入市级相应类型项目评选范围,无需再次报送申报材料。
    4、本市非外资单位(包括中资占50%以上的合资企业)均可申报。
    5、申报项目需为正在执行中的项目,尚未执行的项目不得申报。
    6、请于9月30日前,将申报材料报市人社局外专科。
    联系电话:2791863
    电子邮箱:
zbwzj2791862@163.com

    附件:1、2017年淄博市引进外国专家项目申请表
          2、淄博市高端外国专家引进计划项目申报人选汇总表
          3、淄博市引进国外智力成果示范推广基地申报表

 


                         淄博市人力资源和社会保障局
                              2017年9月12日

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